为让新进员工更快更好地融入公司团队,近日,上海徐房建筑实业公司开展 “新进员工入职培训”。通过培训让新员工进一步了解熟悉公司情况,并从严格遵守公司规章制度、努力提升专业技能素质、提高安全生产认识、注重团队意识和大局意识、发挥创先争优精神等六个方面开展具体培训。

    通过入职培训,旨在达到四方面目的。一是要树立主人翁意识,更快地进入角色,以一个真正“徐房人”的角度来考虑工作;二是要对自己的人生进行破局,不囿于自己的历史和过去,打破之前工作的思维模式,尽快适应企业的文化;三是要做好个人职业生涯规划,明确自己的工作目标;四是要树立“企业兴亡、我的责任”的观念,增强使命感、危机感和紧迫感,为公司贡献出自己的价值,并演绎出更精彩的人生。

2016年03月15日

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建筑实业公司组织新进员工开展入职培训

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