为积极适应新常态下国有企业党员发展工作,徐房集团认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》,严格按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,于5月26日,开展了2015年集团党员发展预审工作。

    一是审资格条件。对基层党组织上报参加集团预审的入党积极分子从申请入党时间、培养时限、组织培养等情况进行严格审核。二是审材料质量。对入党积极分子的入党申请书、思想汇报、党组织培养考察表等党员发展材料,进行审核是否齐全、规范。三是审入党动机。组织入党积极分子就党的认识、入党动机和今后工作打算进行交流座谈,并邀请集团部分党支部书记与集团党员发展预审小组一同对参加预审的入党积极分子进行考评。四是审理论素养。开展党章党史知识测试,检验日常理论学习成效,通过测试,检测入党积极分子对党的性质、宗旨、基本路线等理论知识的了解情况。

    本次党员发展预审,共有来自10个基层党组织的10名入党积极分子参加。集团公司党委将综合考试、座谈交流、积极分子培养考察材料等情况,坚持好中选优确定2015年集团党员发展对象。

2015年05月26日

扎实开展“三严三实”专题教育 有的放矢务求实效
学习贯彻区委全会精神,徐房集团明确党建工作着力点

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严把党员发展入口关,徐房集团开展2015年党员发展预审工作

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