2015年是全面完成集团“十二五”规划和积极参与深化国资国企改革的关键之年。集团党委紧紧围绕企业发展中心任务,以服务大局、建设队伍为核心,以规范集团基层组织建设、提高党员干部职工队伍素质能力为重点,确立六个“着力”为集团全年党建工作抓手,全面加强党的思想、组织、队伍、作风、制度以及党风倡廉建设,推动集团整体党建水平再上一个台阶。

    一是落实“从严管党治党”要求,持续不断反“四风”、转作风,把作风建设抓常、抓细、抓长,着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。二是以建设学习型、服务型、创新型党组织为抓手,发挥党组织政治核心作用,发挥党员先锋模范作用,着力加强基层党组织建设。三是实施人才强企战略,深化人才干部选拔任用培养机制改革,着力强化队伍建设增强集团发展后劲。四是深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神,围绕推进国资国企改革、参与风貌区建设、实施区内旧改和民生实事工程等中心任务,着力提升党建促发展能力。五是贯彻“依法治国”要求强化党风廉政建设,弘扬社会主义法治精神,建设社会主义法治文化,着力提升依法治企的水平。六是积极培育和践行社会主义核心价值观,使社会主义核心价值观内化为职工的精神追求,外化为职工群众的自觉行动,提升文化软实力,着力凝聚推动企业发展正能量。

2015年03月31日

徐房集团党委学习传达区纪委全会重要精神,积极谋划2015年党风廉政建设和反腐败工作
统一思想凝智聚力,徐房集团抓细抓实全年党建工作

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以六个“着力”为抓手落实2015年党建工作目标

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